Salariul minim pe economie va creste, de la 1 iulie 2015, cu 75 de lei, ajungand astfel la 1.050 de lei brut, potrivit hotararii de guvern 1.091/2014. Modificarile implica noi costuri si proceduri pentru firmele care au in prezent angajati platiti cu salariul sub 1.050 de lei brut. La fiecare salariu de 1.050 de lei brut, angajatorii trebuie sa aloce 1.292 de lei.
„Incepand cu data de 1 iulie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 6,225 lei/ora”, prevede actul normativ. Aceasta este a doua crestere pe anul 2015, prima operandu-se de la 1 ianuarie, cand salariul minim pe economie a crescut de la 900 la 975 de lei brut pe luna.
Patronii care stabilesc salarii de baza sub noul nivel sunt pasibili de amenzi contraventionale de la 1.000 lei la 2.000 de lei, din partea inspectoratelor teritoriale de munca, mai prevede hotararea de guvern.
Cresterea salariului minim pe economie implica majorarea cheltuielilor pentru firme. Astfel majorarea cu 75 de lei a salariului brut pe economie va conduce la o crestere a cheltuielilor cu 93 de lei, pentru angajatorul care este nevoit sa opereze modificrea, a calculat Avocatnet.ro. La fiecare salariu de 1.050 de lei brut, angajatorii trebuie sa aloce 1.292 de lei.
Aceasta suma majorata include atat banii care se adauga la remuneratia bruta care trebuie platita angajatului (care va fi de 777 de lei, comparativ cu 724 de lei cat este in prezent), precum si taxele si contributiile ce trebuie platite suplimentar la stat pentru salariul majorat (242 de lei, fata de 224 de lei, valoarea taxelor in momentul de fata), mentioneaza sursa citata.
