Posta Romana a anuntat ca a finalizat selectia personalului aferent procesului de restructurare, in urma caruia 3.650 de angajati vor fi concediati. Incepand cu 3 septembrie 2013 se vor emite deciziile de incetare a contractului de munca, cu acordarea preavizului legal de 20 de zile lucratoare. Drepturile cuvenite salariatilor disponibilizati se vor acorda conform prevederilor OUG 36/2013, corelate cu prevederile Contractului Colectiv de Munca 2008/2018. Pentru anul 2013, din bugetul asigurarilor pentru somaj au fost alocate 7,4 milioane lei, pentru platile corespunzatoare personalului disponibilizat de la Posta Romana.
In cadrul procesului de restructurare a companiei vor fi disponibilizati 3.650 de angajati, pe baza procedurii si a setului de criterii stabilite de conducerea companiei, de comun acord cu Sindicatul Lucratorilor Postali din Romania. In conformitate cu calendarul procesului de restructurare, in perioada 28 – 31 august 2013, a avut loc testarea profesionala a angajatilor, avand ca obiectiv selectarea personalului excedentar. In perioada 18 – 23 august 2013, un numar de 2.392 de angajati ai companiei au optat individual, in scris, pentru disponibilizarea colectiva.
Incepand cu 3 septembrie 2013 se emit deciziile de incetare a contractului de munca, cu acordarea preavizului legal de 20 de zile lucratoare. Drepturile cuvenite salariatilor disponibilizati se vor acorda conform prevederilor OUG 36/2013, corelate cu prevederile Contractului Colectiv de Munca 2008/2018, valabil in C.N. Posta Romana S.A. Pentru anul 2013, din bugetul asigurarilor pentru somaj au fost alocate 7,4 milioane lei, pentru platile corespunzatoare personalului disponibilizat de la Posta Romana.
