Începând cu 1 noiembrie 2023, se vor produce schimbări semnificative în procedura tranzacțiilor cu bani cash. Aceste modificări includ stabilirea unui plafon zilnic pentru plățile destinate angajaților și impun amenzi drastice în cazul nerespectării reglementărilor.
Radu Georgescu, partenerul al unei firme specializate în domeniul contabilității, auditului, taxelor și analizei financiare, a realizat un rezumat detaliat pe Facebook, evidențiind diferențele între persoanele fizice și companii în ceea ce privește aceste modificări:
A. Plăți și încasări cash între persoane fizice și companii
1. Se pot face încasări și plați între o persoană juridică și o persoană fizică în plafonul zilnic de 5.000 lei către/de la o persoană, pentru livrări ori achiziții de bunuri sau a unor prestări de servicii, dividende, cesiuni de creanțe sau alte drepturi și primiri ori restituiri de împrumuturi sau alte finanțări.
Comentarii:
• Până acum plafonul era de 10.000 lei
• Dacă se depășește plafonul de 5.000 lei, se aplică o amendă de 25% din suma care depășește plafonul
• Facturile care depășesc 5.000 lei se pot plăti numerar în limita a 5.000 lei iar diferența peste plafon se poate plăti numai prin bancă
• Plafonul nu se aplică pentru plata salariilor
B. Plăți și încasări cash între 2 persoane fizice
2. Se pot face încasări și plăți între 2 persoane fizice în limita unui plafon zilnic de 10.000 lei/ tranzacție
Comentarii:
• Până acum plafonul era de 50.000 lei
• Dacă se depășește plafonul de 10.000 lei, se aplică o amendă de 25% din suma care depășește plafonul
C. Plăți și încasări cash între 2 persoane juridice
3. Se poate încasa cash în limita unui plafon zilnic de 1.000 lei de la o persoană juridică
Comentarii:
• Până acum plafonul era de 5.000 lei
• Dacă se depășește plafonul de 1.000 lei, se aplică o amendă de 25% din suma care depășește plafonul
• Magazinele cash & carry pot încasa cash în limita unui plafon zilnic de 2.000 lei de la o persoană juridică
4. Se pot face plăți către persoanele juridice în limita unui plafon zilnic de 1.000 lei/persoană, dar nu mai mult de un plafon total de 2.000 lei/zi
Comentarii:
• Până acum plafonul era de 5.000 lei/persoană, dar nu mai mult de un plafon total de 10.000 lei/zi
• Daca se depășește plafonul de 1.000 lei, se aplică o amendă de 25% din suma care depășește plafonul
5. Se pot face plăți cash către un angajat, pentru avansuri spre decontare folosite pentru plata furnizorilor, în limita unui plafon zilnic de 1.000 lei, stabilit pentru fiecare persoană care a primit avansuri spre decontare.
Comentarii:
• Până acum plafonul era de 5.000 lei
• Dacă se depășește plafonul de 1.000 lei, se aplică o amendă de 25% din suma care depășește plafonul
• Plafonul nu se aplică pentru plățile aferente: diurnei, cheltuielilor aferente deplasărilor (transport, cazare)
D. Soldul la Registrul de Casă
6. Sumele în numerar aflate în casieria persoanelor juridice nu pot depăşi, la sfârşitul fiecărei zile, plafonul de 50.000 lei. Sumele în numerar care depăşesc plafonul se depun în conturile bancare ale acestor persoane în termen de două zile lucrătoare.
Prin excepție se admite depăşirea acestui plafon numai cu sumele aferente plăţii salariilor.
Comentarii:
• Condiție nouă
• Daca se depășește plafonul de 50.000 lei, se aplică o amendă de 25% din suma care depășește plafonul”, a scris Radu Georgescu pe Facebook.
